Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie dabei zu unterstützen, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. Schon seit vielen Jahren steht die Gesundheit Nord für eine familienbewusste Personalpolitik. Denn wenn private Bedürfnisse und berufliche Aktivität miteinander im Einklang stehen, kommt das allen zugute: unseren Beschäftigten, ihren Familien und letztlich auch dem Arbeitgeber.

Je nach Lebensphase haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedliche Bedürfnisse, denen wir so weit wie möglich gerecht werden möchten – beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, einen Angehörigen zuhause zu pflegen. Oder durch unsere Kinderferienbetreuung, die Eltern während der Ferien entlastet. Oder durch Angebote zur Unterstützung und Stressbewältigung – um nur einige zu nennen. Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Beschäftigten in jedem Fall eine individuell passende Lösung zu finden.

Seit dem Jahr 2015 engagiert sich auch eine zentrale Arbeitsgruppe mit Beteiligten aus allen Standorten und Berufsgruppen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Klinikverbund Gesundheit Nord.